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Als Unternehmen können wir nur wachsen, wenn unsere Mitarbeitenden wachsen. Bei uns soll sich jeder entfalten und seine Potenziale kontinuierlich ausbauen können. Zugleich möchten wir unsere Mitarbeitenden auf dem aktuellsten technischen wie fachlichen Stand halten. Dafür hat unser Mutterkonzern die Sonova Akademie in Dortmund gegründet. Vom Auszubildenden bis zur Regionalleitung, ob Fachgeschäft oder Zentrale: Bei uns wird jeder Mitarbeitende individuell gefördert.
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Das Programm der Akademie ergänzt die bestehenden Ausbildungsangebote in der Hörakustik. Dafür kooperiert die Akademie eng mit der Akademie für Hörakustik sowie der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker in Lübeck. Die Teilnehmenden werden in Hörstudios, Seminarräumen und einem Otoplastiklabor in Theorie und Praxis trainiert. Neben der Ausbildung bietet die Akademie auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Einzelcoachings an - von der fachlichen bis hin zur überfachlichen Qualifizierung. Dazu zählen unter anderem Spezialisierungen in Pädakustik, und der Tinnitus-Behandlung.
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Für die Durchführung der verschiedenen Weiterbildungsangebote greift das Akademie-Team auf einen umfangreichen Blended-Learning-Ansatz zurück. Hierbei steht die Vermittlung von theoretischen Kenntnissen in verschiedenen Online-Formaten im Vordergrund. Dadurch können wir die Zeit in den Präsenztrainings bestmöglich zur Vermittlung der praktische Fertigkeiten nutzen.
Beispielhaft für unsere Online-Formate sind die Expertenzirkel zu verschiedenen vertrieblichen Themenbereichen, um einen Erfahrungsaustausch zwischen unseren Mitarbeitenden anzuregen. Zugleich nutzen wir Remote-Seminare für unsere Auszubildenden und Meisteranwärter für eine interaktive Wissensvermittlung. Ergänzt wird das Portfolio der Online-Formate durch unsere E-Learning-Module, welche flexibel, orts- und zeitunabhängig von allen Mitarbeitenden genutzt werden.
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